Trưởng phòng Nhân sự đào tạo

  • Mức lương: 30- 50 triệu VND
  • Hình thức làm việc Toàn thời gian
  • Số lượng: 1
  • Hạn nộp hồ sơ 30.06.2025
Mô tả công việc:

Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển và văn hóa Phương Châu.

Phối hợp chặt chẽ với Ban Điều hành Nhân sự của hệ thống, tham gia đóng góp và triển khai các định hướng chiến lược nhân sự cấp tập đoàn tại Bệnh viện Phương Nam.

Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, chế độ – chính sách, quan hệ lao động, và hồ sơ nhân sự.

Phát triển hệ thống quản trị hiệu suất (KPIs, đánh giá năng lực, kế hoạch kế nhiệm).

Tham mưu cho Ban Giám đốc trong các vấn đề liên quan đến tổ chức, cơ cấu, nhân lực và chính sách nội bộ.

Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy văn hóa phụng sự từ tâm, chuyên nghiệp và gắn kết nhân viên.

Tối ưu hóa quy trình nhân sự, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả quản lý và trải nghiệm nhân viên.

Quản trị rủi ro nhân sự, tuân thủ pháp luật lao động và các quy định y tế liên quan.

Yêu cầu tuyển dụng:

Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ hoặc chứng chỉ hành nghề quốc tế (VD: HRBP, SHRM, CIPD).

Tối thiểu 8 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương tại các tổ chức quy mô trên 300 nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực y tế, dịch vụ chuyên môn cao hoặc mô hình chuỗi hệ thống.

Kỹ năng quản lý đội ngũ, xây dựng hệ thống và kiểm soát vận hành.

 Khả năng hoạch định chiến lược, thiết kế cơ cấu tổ chức.

Khả năng xử lý tình huống nhân sự, giao tiếp nội bộ và thương lượng hiệu quả.

 Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự (HRM).

    Yêu cầu khácHiểu biết sâu về Bộ luật Lao động, BHXH, các quy định đặc thù ngành y tế.

    Giao tiếp tốt tiếng Việt, ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc.

Quyền lợi:

Được hưởng mức lương hấp dẫn theo năng lực, thưởng doanh số/tết

Được khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe theo chế độ nhân viên và người thân nhân viên. Đặc biệt có chính sách chăm sóc sức khỏe thai sản dành cho nhân viên

Được đãi ngộ bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên 5 năm, 10 năm

Được hưởng phụ cấp ăn trưa, chức vụ, độc hại, công việc đảm nhiệm riêng,..

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định

Được đào tạo cập nhật kiến thức chuyên môn liên tục

Được đánh giá cao và tôn trọng ý kiến cá nhân trong cải tiến công việc hằng ngày

Hồ sơ ứng tuyển gồm:

Bản thông tin ứng viên

Sơ yếu lí lịch( có xác nhận địa phượng)

Thư ứng tuyển viết tay

Giấy chứng nhận ứng tuyển sức khỏe( trong vòng 6 tháng)

Ccac văn bằng có liên quan( photo có công chứng)

Hộ khẩu, CMND ( photo có công chứng

2 ảnh 3x4 ( ảnh mới trong vòng 6 tháng)

Nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện

Thời gian nộp hồ sơ:
Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 30/06/2025, ưu tiên đối với những hồ sơ nộp sớm, nhận hồ sơ liên tục.

Các vị trí liên quan

  • Toàn thời gian
  • TP Hồ Chí Minh
  • Toàn thời gian hoặc Hợp tác ngoài giờ 
  • TP Hồ Chí Minh
  • Toàn thời gian

  • TP Hồ Chí Minh
  • Toàn thời gian
  • TP Hồ Chí Minh
  • Toàn thời gian
  • TP Hồ Chí Minh

GIA NHẬP CÙNG CHÚNG TÔI

 Điền thông tin bên dưới và gửi kèm bản mẫu Thông tin ứng viên