Nhân viên tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Thực hiện tổ chức tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên

- Thực hiện các công tác chuẩn bị và tiếp nhận nhân sự mới

- Chăm sóc và giữ chân nhân viên

- Tổng hợp báo cáo 

- Xây dựng và cập nhật dữ liệu database

- Lập kế hoạch tham dự ngày hội việc làm, workshop và xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Thực hiện một số nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của Ban giám đốc

- Trình độ :cao đẳng, cử nhân chuyên ngành về quản lý nhân sự, luật, quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành khác nhưng có sự phù hợp với công việc

- Yêu có ít nhất 2 năm tại vị trí và ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y tế

- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục

- Kiến thức tuyển dụng

- Kiến thức liên quan: Luật lao động, Luật khám chữa bệnh,…

- Khả năng chịu áp lực cao, khả năng phán đoán, giải quyết vấn đề

- Khả năng teamwork tốt.

- Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc.

- Được hưởng mức lương hấp dẫn theo năng lực (thỏa thuận), thưởng doanh số/tết
- Được hưởng phụ cấp ăn trưa, chức vụ, độc hại, công việc đảm nhiệm riêng,...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Được đào tạo cập nhật kiến thức chuyên môn liên tục duy trì GPHN.
- Được đánh giá cao và tôn trọng ý kiến cá nhân trong cải tiến công việc hằng ngày.
- Được khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe theo chế độ nhân viên và người thân nhân viên. Đặc biệt có chính sách chăm sóc sức khỏe thai sản dành cho nhân viên.
- Được đãi ngộ bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên 5 năm, 10 năm.
- Thời gian làm việc: 48h/ tuần; 8h/ ngày (Yêu cầu linh động thời gian làm việc cho vị trí đặc thù).