Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

🔹 A. Công tác Đào tạo (60%)

Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch: đăng tuyển, thu thập hồ sơ, lọc hồ sơ, mời phỏng vấn...

Hướng dẫn khoa/phòng thực hiện thủ tục tuyển dụng

Quản lý kho data ứng viên

Thực hiện các chương trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng: ngày hội việc làm, xây dựng kho data ứng viên

Tổng hợp dữ liệu và báo cáo tuyển dụng theo tuần, theo quý, theo năm

Thực hiện các công tác 83 tiêu chí và JCI trong tuyển dụng

🔹 B. Công tác Đào tạo (30%)

Hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo

Phối hợp để tổng hợp các dữ liệu báo cáo

Điểm danh, dẫn dắt chương trình đào tạo theo kế hoạch

🔹 C. Công việc khác (10%)

Tham gia các hoạt động chung của Phòng Hành chính tổ chức cho nhân viên, các hoạt động chăm sóc nhân viên

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc

🎓 Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc ngành liên quan.

📚 Kiến thức chuyên môn

- Ưu tiên hiểu biết/đã từng làm việc với các quy định của ngành y tế: hồ sơ hành nghề, chứng chỉ hành nghề, quy định Sở Y tế, quy chế bệnh viện.

🛠 Kỹ năng

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý dữ liện khoa học và tuân thủ đúng quy trình

- Kỹ năng sử dụng máy tính và phần mềm văn phòng (Word, Excel, phần mềm HRM…).

- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc với các khoa/phòng.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin tốt.

💡 Tố chất

- Thái độ tích cực, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.

- Trung thực, tôn trọng nguyên tắc, có ý thức tuân thủ quy định và bảo mật thông tin nhân sự.

- Có khả năng chịu áp lực công việc trong giai đoạn cao điểm (chuẩn bị hồ sơ thanh tra, đánh giá…).

📅 Kinh nghiệm

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Ưu tiên mạnh: ứng viên chủ động biết cách xây dựng data tuyển dụng trong bệnh viện / phòng khám / cơ sở y tế.