1. Giới tính: Nam/Nữ
2. Độ tuổi: từ 32 - 39 tuổi
3. Sức khỏe: Tốt
4. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Y khoa, Quản lý bệnh viện, Cử nhân Luật, Cử nhân Quản trị nhân lực, Cử nhân quan hệ lao động, Quản lý bệnh viện, Giáo dục và các ngành liên quan khác
5. Trình độ anh văn: Giao tiếp, có khả năng dịch thuật tài liệu
6. Trình độ vi tính: Giỏi, thành thạo excel (sử dụng thành thạo các hàm nâng cao, pivot, biểu đồ và đồ thị…)
7. Tiêu chuẩn khác:
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành y tế từ 3 năm mảng tuyển dụng và đào tạo
- Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự trong ngành y tế.
- Khả năng đảm bảo các quy trình tuyển dụng tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách của bệnh viện.
- Tư duy chiến lược trong việc phát triển các chương trình tuyển dụng dài hạn phù hợp với mục tiêu của bệnh viện.
- Khả năng sáng tạo trong việc thiết kế các chiến lược tuyển dụng mới và hiệu quả.
- Am hiểu quy định pháp luật trong lĩnh vực y tế
- Nắm vững các phương pháp và kỹ thuật đào tạo hiện đại.
- Ứng dụng công nghệ trong việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo.