Trưởng Phòng Nhân Sự Đào Tạo

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên: bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ hành nghề quốc tế (Ví dụ: HRBP, SHRM, CIPD).

- Tối thiểu 8 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương tại các tổ chức quy mô trên 300 nhân sự

- Ưu tiên: từng làm trong lĩnh vực y tế, dịch vụ chuyên môn cao hoặc mô hình chuỗi hệ thống.

- Kỹ năng quản lý đội ngũ, xây dựng hệ thống và kiểm soát vận hành

- Khả năng hoạch định chiến lược, thiết kế cơ cấu tổ chức

- Khả năng xử lý tình huống nhân sự, giao tiếp nội bộ và thương lượng hiệu quả

- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự (HRM).

- Hiểu biết sâu về Bộ luật lao động, BHXH, các quy định đặc thù ngành y tế

- Giao tiếp tốt tiếng Việt, ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc.