- Lập kế hoạch và phát triển tuyển dụng, chương trình đào tạo
- Quản lý và điều phối các hoạt động tuyển dụng, đào tạo
- Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đào tạo
- Quản lý đội ngũ tuyển dụng, đào tạo
- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban
- Cập nhật kiến thức và xu hướng tuyển dụng, đào tạo
- Phối hợp thực hiện các công việc liên quan tại P. Nhân sự Đào tạo (NSĐT), các nhiệm vụ được Ban Giám đốc, Trưởng P. NSĐT giao phó.
- Thực hiện, quản lý các dự án theo yêu cầu.