Tài Sản Quý Giá Nhất Của Phương Châu Chính Là Nguồn Nhân Lực
Tại Phương Châu, thành công không đơn thuần nằm trong doanh số mà còn ở con người. Chính vì vậy, dù bạn là ai chúng tôi tin rằng bạn có thể đóng góp và tạo sự khác biệt. Nguồn nhân lực của Phương Châu được đặt ở vị trí mang tính quyết định cho sự tồn tại và đẩy các bước tiến xa hơn cho tập đoàn. Với Phương Châu, nhân lực là tài nguyên vô giá, hội tụ các yếu tố về trí tuệ, kinh nghiệm làm việc, tính năng động và không ngừng sáng tạo. Ở kỷ nguyên 4.0, chúng tôi đặt công tác…
Tài Sản Quý Giá Nhất Của Phương Châu Chính Là Nguồn Nhân Lực
Lương, Thưởng, Chế độ chính sách đúng quy định của nhà nước
Lương, Thưởng, Chế độ chính sách đúng quy định của nhà nước
  • Quy định tiền lương rõ ràng, thỏa thuận trong hợp đồng lao động
  • Hưởng lương tháng 13
  • Tham gia Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
  • Khám sức khỏe định kỳ
  • Đảm bảo ngày phép trong năm
  • Đảm bảo ngày nghỉ phép, các ngày nghỉ lễ, nghỉ tết trong năm
  • Hưởng chế độ làm việc trong ngày lễ, ngoài giờ
  • Bố trí đầy đủ phòng trực, nghỉ trưa
  • Hưởng các chế độ phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chức vụ, phụ cấp độc hại, phụ cấp công việc đảm trách riêng...
Lương, Thưởng, Chế độ đãi ngộ của Phương Châu
Lương, Thưởng, Chế độ đãi ngộ của Phương Châu
  • Lương hưởng xứng đáng với năng lực, cống hiến, thâm niên gắn bỏ
  • Tuyên dương, khen thưởng cho những thành tích, đóng góp cải tiến, phụng sự từ tâm, thưởng theo doanh số
  • Tổ chức tri ân từng chặng đường gắn bó của nhân viên có thâm niên 5 năm, 10 năm và quy định các chế độ đãi ngộ đặc biệt kèm theo
  • Hưởng các chế độ phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp vị trí chức vụ, phụ cấp độc hại, phụ cấp công việc đảm trách riêng...
  • Đảm bảo môi trường làm việc an ninh, an toàn
  • Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết tại vị trí công việc ) Đầu tư công tác đào tạo phát triển chuyên môn, nghiệp vụ
  • Chế độ chăm sóc nhân viên, người thân nhân viên: Sanh đẻ, điều trị và chăm sóc sức khỏe tại các chi nhánh thuộc hệ thống tập đoàn.
  • Tổ chức các kỳ nghĩ dưỡng, du lịch định kỳ hàng năm, hoạt động thể thao, văn nghệ giải trí
  • Chế độ teabreak cho nhân viên
  • Chế độ mừng cưới, sinh nhật, thăm hỏi sau sinh,..
  • Zalo